AULA

I. Cápsulas de actualización

1. Ley N° 20.393, responsabilidad penal de personas jurídicas
2. Ley N° 20.500, sobre asociaciones
3. Ley n° 20.609, establece medidas contra la discriminación
4. Video de seminario denominado “Aspectos fundamentales de la Ley Antidiscriminación”
5. Ley N° 20.680, cuidado personal, relación directa y regular y patria potestad
6. Ley N° 20.830, acuerdo de unión civil
7. Ley N° 20.931, agenda corta antidelincuencia
8. Ley Nº 20.940, moderniza sistema de relaciones laborales
 
3. Ley N° 20.609, establece medidas contra la discriminación

La Ley que establece medidas contra la discriminación fue promulgada el 12 de julio de 2012 y publicada el día 24 de julio de 2012. Del estudio de la historia legislativa de la Ley n° 20.609 puede inferirse que las razones fundamentales que motivaron a los legisladores en la dictación de la misma fueron: complementar la normativa constitucional e internacional relativa al principio de igualdad y la no discriminación arbitraria y establecer una acción de amparo de dicho principio. El documento explicativo que se presenta aquí fue preparado por la profesora Miriam Lorena Henríquez Viñas, abogada de la Universidad Nacional del Comahue (Argentina), magister en Derecho Público por la Pontificia Universidad Católica de Chile, doctor en Ciencias Jurídicas por la Universidad de Santiago de Compostela, profesora de Derecho Constitucional de las Universidades Alberto Hurtado y Católica de Chile, profesora en el Magister en Derecho y Litigación de la Universidad Andrés Bello.

 

Ley N° 20.609
Apuntes
Cuestionario