Primera experiencia de capacitación in situ con equipo de tribunal

  • 18 Ene 2013
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  • por : Academia Judicial

Primera experiencia de capacitación in situ con equipo de tribunal

                                                                                                      Con el objeto de experimentar nuevas instancias y mejorar las modalidades de   capacitación a los miembros del Poder Judicial,  la Academia Judicial desarrolló una  experiencia piloto de taller sobre “Trabajo en equipo y clima laboral” in situ, para   todos los miembros del Juzgado de Garantía de Punta Arenas.

Entre el 16 y el 19 de enero del presente año, en las recién inauguradas dependencias del Centro de Justicia de la ciudad, los jueces, administrativos y empleados de este tribunal participaron en las actividades especialmente diseñadas por el consultor Jorge Lizana Hargten. El taller contó con la asistencia del sub-director de Estudios de la Academia Judicial, Juan Cristobal Cox Undurraga, y consistió en una sesión inicial con todo el personal del tribunal durante media jornada, seguida de dos sesiones de jornada completa enfocadas a dos grupos diferentes, para finalizar con una jornada de clausura que volvió a reunir al equipo de trabajo completo. Esta estructura permitió compatibilizar las instancias de aprendizaje individuales y colectivas, con el funcionamiento regular e ininterrumpido del tribunal.

La comprometida y activa participación de los miembros del tribunal permitió la generación de iniciativas concretas de mejora que se pondrán en práctica en el tribunal, mismas que serán evaluadas en una jornada especial dedicada al efecto en abril del presente año.

Esta innovadora modalidad de capacitación busca aumentar la transferencia de los  aprendizajes al contexto y desafíos concretos de los tribunales o unidades participantes, así como propiciar su retención por la vía de la interacción y reforzamiento recíproco, esperando obtener la apropiación de las acciones de capacitación por parte del equipo en su conjunto.

La positiva valoración de la experiencia piloto por los participantes y el profesional a cargo, expresada en la encuesta del curso, permite concluir la extensión de esta modalidad de capacitación en otros tribunales de características similares.