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Corte de Apelaciones de Valdivia y Academia Judicial invitan a seminario sobre la Ley Karin: criterios para identificar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en el Poder Judicial

La Corte de Apelaciones de Puerto Montt, la Administración Zonal de Valdivia de la Corporación Administrativa del Poder Judicial y la Academia Judicial invitan a participar en el seminario titulado «Comprendiendo la Ley Karin: criterios para identificar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en el Poder Judicial«, que se realizará el miércoles 19 de agosto, de 14:00 a 16:00 hrs., de manera presencial en el Auditorio de la Corte de Apelaciones de Valdivia (ubicada en Yungay N°693, Valdivia).

Esta actividad se referirá al material docente “Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo”, de autoría de Rodrigo Azócar Simonet y Romina Urzúa Arce, el cual tiene el propósito de ofrecer una guía clara, sistematizada y actualizada sobre el marco legal, los principios orientadores y los procedimientos establecidos por la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, aplicables tanto en el sector público como en el privado.

El seminario contará con las siguientes exposiciones:

  1. Romina Urzúa, coautora del material docente: Marco teórico sobre el acoso y nuevos estándares de la Ley Karin.
  2. Gian Zunino, jefe del Subdepartamento de Desarrollo Organizacional de la Corporación Administrativa del Poder Judicial: Herramientas del Poder Judicial para prevenir estas conductas.
  3. Paola Oltra, Fiscala Judicial de la Corte de Apelaciones de Valdivia: Procedimiento establecido en el Acta 133-2026.

La actividad forma parte del ciclo de presentaciones de materiales docentes y guías de buenas prácticas judiciales de la Academia Judicial, que se desarrollará durante el año en distintas Cortes de Apelaciones del país.

Quienes deseen participar, deben inscribirse:

Descargue el material docente “Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo” aquí.

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