El Programa de Formación especial para abogados y abogadas con experiencia profesional es un programa dirigido a postulantes que cuenten con suficientes años de trayectoria profesional, que justifique cursar un programa más corto, enfocado a la formación de competencias que dicen relación más estricta con la labor judicial.

En atención a las características de los y las postulantes, el Programa de Formación especial es más corto que el regular (6 meses aproximadamente).

En relación a las materias que contempla el Programa, se mantiene la misma estructura que el Programa regular, pero se privilegian las materias que dicen relación más estrecha a la labor judicial.

La diferencia más relevante dice relación con el análisis de la trayectoria profesional de el o la postulante, desde la perspectiva de los criterios que justifican su inclusión en el programa especial para abogados y abogadas con experiencia. Estos criterios son los siguientes:

1. Actividad profesional superior a 8 años y,
2. Haber detentado por al menos un año un cargo de responsabilidad en alguna institución pública o privada, o haber tenido una actividad de litigación o asesoría relevante en el ejercicio de la profesión. Se entenderá por cargos de responsabilidad los que implican dirigir o coordinar un equipo de trabajo, con capacidad para adoptar o al menos proponer resoluciones o tratar casos y/o asuntos de importancia para la institución. Se entenderá por actividad de litigación o asesoría relevante, haber tenido una responsabilidad principal en la conducción o en la asesoría en más de un juicio o caso de alta complejidad y/o de cuantía significativa y/o de connotación pública.

En cuanto a los exámenes de selección, para el programa especial para abogados y abogadas con experiencia se deberá rendir exámenes de conocimientos jurídicos en las siguientes materias:

Todos y todas quienes postulen deberán rendir un examen en:
– Derecho público (constitucional y administrativo)
– Derecho procesal orgánico

Además, los y las postulantes deberán elegir una materia adicional en la que rendirán examen, entre las siguientes:

• Derecho civil y procesal civil.
• Derecho penal y procesal penal.
• Derecho de familia y procesal de familia.
• Derecho laboral y procesal laboral.

Podrá revisar el temario en el siguiente enlace.

En el formulario de currículum de postulación, cada postulante deberá indicar en qué materia adicional se elige rendir el examen. Quienes sean seleccionados y seleccionadas para cursar el Programa de Formación especial deberán cursar, mientras dure el Programa, el curso de habilitación correspondiente a la materia en la cual se opta rendir el examen de selección.

La información referida a quienes aprueban la primera fase correspondiente a conocimientos jurídicos se publica en la página web de la Academia Judicial, en las fechas definidas con anterioridad en el calendario del proceso de selección.

Además, recibirán vía correo electrónico los resultados de sus evaluaciones del examen de conocimientos jurídicos.

Un total de 90 postulantes que presenten el mejor desempeño en la primera etapa es convocado a la segunda etapa, consistente en una evaluación psicométrica.

El proceso no contempla un periodo de apelación, pero los y las postulantes tienen acceso a conocer los resultados individuales de sus evaluaciones de conocimientos jurídicos.

Sí, los documentos presentados pueden ser retirados en la Academia Judicial.

La evaluación psicométrica es una evaluación que permite determinar la idoneidad de quienes postulan en relación a competencias críticas para el desempeño de los miembros del escalafón primario del Poder Judicial. El informe que recoge los resultados de esta etapa puede evaluar a el o la postulante en una de las siguientes categorías: recomendable, recomendable con observaciones o no recomendable.

Actualmente, la evaluación psicométrica, se desarrolla en línea, a través de una plataforma que permita las entrevistas (Zoom, Teams, etc.)

Los resultados de las personas que pasan la fase de evaluación psicométrica se publican en la página web de la Academia Judicial, en la fecha establecida previamente en el calendario del proceso de selección.

Los y las postulantes que hubiesen sido evaluados como recomendables, y en caso de ser estos menos de 40, los y las postulantes evaluados como recomendables con observaciones hasta completar dicho número, serán citados a la siguiente etapa, consistente en una entrevista con una comisión del Consejo Directivo de la Academia Judicial.

A partir del proceso de selección al 81° Programa de Formación, los y las postulantes podrán solicitar, vía correo electrónico, los resultados de las evaluaciones individuales que hubieren obtenido en la evaluación psicométrica, así como la nota asignada por la comisión en las entrevistas personales, una vez concluido el correspondiente proceso de selección.

No existe una instancia de apelación en relación al resultado de la evaluación psicométrica.

La entrevista personal se lleva adelante ante una comisión integrada por miembros del Consejo Directivo de la Academia Judicial y en conformidad a una pauta de entrevista diseñada al efecto, con la finalidad de evaluar la calidad de las respuestas de los y las postulantes y su actitud frente a los/as entrevistadores/as. Serán objeto de especial atención en esta etapa la congruencia curricular del/la postulante, su motivación, expectativas e ideales declarados respecto de la carrera judicial, sus intereses intelectuales y profesionales y la forma en que dé cuenta de su experiencia de vida y profesional.

La entrevista personal se lleva adelante ante una comisión integrada por miembros del Consejo Directivo de la Academia Judicial.

La nómina de postulantes que avanzan a esta etapa se publica en la página web de la Academia Judicial. Asimismo, se informa a los y las postulantes mediante el correo electrónico informado al momento de postular.

La entrevista se realiza de manera presencial en las dependencias de la Academia Judicial, Av. España 24, Santiago.

En casos debidamente justificados en que el o la postulante tenga un impedimento para asistir a la entrevista en la Academia Judicial, la entrevista podrá llevarse adelante por medio del sistema de videoconferencia, previa autorización del Director de la Academia.

La nómina de seleccionados y seleccionadas se publica en la página web de la Academia Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al último día en que se hayan realizado entrevistas.