Desde el año 2021, los exámenes de conocimientos jurídicos se desarrollan en línea, por medio de una plataforma Moodle y bajo un sistema de monitoreo remoto.

No. La Academia Judicial no tiene convenios ni vinculación de ningún tipo con instituciones o docentes que ofrecen cursos y/o preparación para el examen de ingreso al Programa de Formación.

Las materias que incluye el examen de conocimientos jurídicos para el programa regular son las siguientes:

• Derecho civil y procesal civil.
• Derecho penal y procesal penal.
• Derecho público (constitucional y administrativo).

El examen de preselección del programa regular consiste en 90 preguntas de alternativas referidas a las materias abordadas por el temario publicado en el siguiente enlace.

Descargar temario

Además, el examen de conocimientos jurídicos contempla una evaluación de resolución de casos, en las mismas materias indicadas por el temario. Solo en esta etapa del examen quienes lo rindan podrán hacer uso de los textos legales que la Academia Judicial ponga a disposición de los y las postulantes en la plataforma habilitada al efecto.

La información referida a quienes aprueban la primera fase correspondiente a conocimientos jurídicos se publica en la página web de la Academia Judicial, en las fechas definidas con anterioridad en el calendario del proceso de selección.

Además, recibirán vía correo electrónico los resultados de sus evaluaciones del examen de conocimientos jurídicos.

Un total de 90 postulantes que presenten el mejor desempeño en la primera etapa es convocado a la segunda etapa, consistente en una evaluación psicométrica.

El proceso no contempla un periodo de apelación, pero los y las postulantes tienen acceso a conocer los resultados individuales de sus evaluaciones de conocimientos jurídicos.

Si, los documentos presentados pueden ser retirados en la Academia Judicial.

La evaluación psicométrica es una evaluación que permite determinar la idoneidad de quienes postulan en relación a competencias críticas para el desempeño de los miembros del escalafón primario del Poder Judicial. El informe que recoge los resultados de esta etapa puede evaluar a el o la postulante en una de las siguientes categorías: recomendable, recomendable con observaciones o no recomendable.

Actualmente, la evaluación psicométrica, se desarrolla en línea, a través de una plataforma que permita las entrevistas (Zoom, Teams, etc.)

Los resultados de las personas que pasan la fase de evaluación psicométrica se publican en la página web de la Academia Judicial, en la fecha establecida previamente en el calendario del proceso de selección.

Los y las postulantes que hubiesen sido evaluados como recomendables, y en caso de ser estos menos de 40, los y las postulantes evaluados como recomendables con observaciones hasta completar dicho número, serán citados a la siguiente etapa, consistente en una entrevista con una comisión del Consejo Directivo de la Academia Judicial.

A partir del proceso de selección al 81° Programa de Formación, los y las postulantes podrán solicitar, vía correo electrónico, los resultados de las evaluaciones individuales que hubieren obtenido en la evaluación psicométrica, así como la nota asignada por la comisión en las entrevistas personales, una vez concluido el correspondiente proceso de selección.

No existe una instancia de apelación en relación al resultado de la evaluación psicométrica.

La entrevista personal se lleva adelante ante una comisión integrada por miembros del Consejo Directivo de la Academia Judicial y en conformidad a una pauta de entrevista diseñada al efecto, con la finalidad de evaluar la calidad de las respuestas de los y las postulantes y su actitud frente a los/as entrevistadores/as. Serán objeto de especial atención en esta etapa la congruencia curricular del/la postulante, su motivación, expectativas e ideales declarados respecto de la carrera judicial, sus intereses intelectuales y profesionales y la forma en que dé cuenta de su experiencia de vida y profesional.

La entrevista personal se lleva adelante ante una comisión integrada por miembros del Consejo Directivo de la Academia Judicial.

La nómina de postulantes que avanzan a esta etapa se publica en la página web de la Academia Judicial. Asimismo, se informa a los y las postulantes mediante el correo electrónico informado al momento de postular.

La entrevista se realiza de manera presencial en las dependencias de la Academia Judicial, Av. España 24, Santiago.

En casos debidamente justificados en que el o la postulante tenga un impedimento para asistir a la entrevista en la Academia Judicial, la entrevista podrá llevarse adelante por medio del sistema de videoconferencia, previa autorización del Director de la Academia.

La nómina de seleccionados y seleccionadas se publica en la página web de la Academia Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al último día en que se hayan realizado las entrevistas.

El/la postulante que no sea seleccionado/a podrá presentarse a futuras convocatorias, debiendo rendir nuevamente los exámenes que la Academia determine. Sin perjuicio de lo anterior, sólo podrá realizar una nueva postulación cuando hayan transcurrido 12 meses desde la fecha de cierre de postulaciones del último proceso de selección en el que haya participado.