Información general

Desde el 1 de septiembre de 2013 todas las empresas y organismos del país deben implementar el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo”, cuyo objetivo principal es identificar la presencia y nivel de exposición a riesgos psicosociales al interior de los lugares de trabajo de todas las organizaciones del país.
Le corresponde al empleador la obligación de realizar la identificación, evaluación de factores psicosociales, conforme a las normas y metodología establecidas en el protocolo, para así fortalecer aquellos aspectos que pudiesen fomentar el bienestar y la salud, así como desarrollar acciones para disminuir y controlar este tipo de riesgos.

Funciones del Comité

• Velar por el cumplimiento de las condiciones de la evaluación de riesgos psicosociales y por la confidencialidad  y
  anonimato en la aplicación del cuestionario.
• Velar por el cumplimiento de las condiciones de la evaluación de riesgos psicosociales y por la confidencialidad
  anonimato en la aplicación del cuestionario.
• Tomar las decisiones necesarias y aplicar los criterios que se requieran durante el proceso de evaluación e
  implementación de medidas de mejora.

Actas