La evaluación psicométrica es una evaluación que permite determinar la idoneidad de quienes postulan en relación a competencias críticas para el desempeño de los miembros del escalafón primario del Poder Judicial. El informe que recoge los resultados de esta etapa puede evaluar a el o la postulante en una de las siguientes categorías: recomendable; recomendable con observaciones; no recomendable.

Si se desarrolla de manera presencial se lleva a cabo en la ciudad de Santiago, en las dependencias de la empresa consultora que lleva adelante el proceso.

Si se desarrolla en línea, se lleva adelante mediante las plataformas zoom o teams.

Los resultados de las personas que pasan la fase de evaluación psicométrica se publican en la página web de la Academia Judicial, en la fecha establecida previamente en el calendario del proceso de selección.

Los resultados de las personas que pasan la fase de evaluación psicométrica se publican en la página web de la Academia Judicial, en la fecha establecida previamente en el calendario del proceso de selección. Un máximo de 40 postulantes pasan a esta etapa.

A partir del proceso de selección al 81° Programa de Formación, los y las postulantes podrán solicitar, vía correo electrónico, los resultados de las evaluaciones individuales que hubieren obtenido en la evaluación psicométrica, así como la nota asignada por la comisión en las entrevistas personales, una vez concluido el correspondiente proceso de selección.

No existe una instancia de apelación en relación al resultado de la evaluación psicométrica.