Ley de Entrevistas Videograbadas

  • 10 Jul 2019
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  • por : Academia Judicial

En el marco de la próxima puesta en marcha de la Ley 21.057 -que regula las entrevistas grabadas en video y otras medidas de resguardo a menores de edad víctimas de delitos sexuales o violentos- el martes 9 de julio se desarrolló en el Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Iquique la primera jornada de simulación de declaración de menores de edad en juicio oral con la participación de todas las instituciones involucradas.

La actividad –la primera de este tipo que se realiza a nivel nacional- contó con la presencia de la presidenta de la Corte de Apelaciones, Marilyn Fredes; del ministro Rafael Corvalán; del fiscal regional Raúl Arancibia; el seremi de Justicia, Fernando Canales; el defensor regional, Gabriel Carrión; el jefe (s) de la Primera Región Policial, prefecto inspector Marcelo Méndez y de la magistrada Nora Rosati, coordinadora de la implementación de esta ley en el Poder Judicial, el director de la Academia Judicial, Juan Enrique Vargas,  además de jueces de los tribunales penales y profesionales de todas las instituciones participantes.

La Ley  21.057 tiene importantes cambios en la regulación del procedimiento de investigación y juzgamientos de casos que involucren a niños, niñas y adolescentes víctimas de delitos, incorporando, por ejemplo, la figura de intermediación en juicios orales y el uso de recursos técnicos para minimizar la revictimización de los menores de edad.

Antes de la vigencia de la Ley, la Academia Judicial comprometió esfuerzos para lograr la capacitación del 100% de los jueces, lo que implicará también formar jueces monitores y lograr la acreditación de jueces en la materia. Al respecto, Alicia Fuentes, instructora del Poder Judicial que está trabajando directamente con la Academia para esos fines, destaca “ la Ley ha significado un gran esfuerzo del Poder Judicial en conjunto con la Academia para lograr que todos los intervinientes en el proceso penal por parte del Poder Judicial estén preparados, asegurando así una capacitación permanente ante los cambios que significará la Ley, que son a nivel de procedimientos, pero también de trato, implicará un cambio de paradigma”.