Este lunes 03 de abril, en la nueva sede de la Academia Judicial,  se realizó la inauguración del 83º Programa regular de Formación de la Academia Judicial, para integrarse al Escalafón Primario del Poder Judicial. La ceremonia fue encabezada por la Ministra de la Corte Suprema, Sra. Andrea Muñoz Sánchez, y el Director de la Academia Judicial, Sr. Juan Enrique Vargas Viancos.

El Director de la Academia destacó en su bienvenida el rol de la formación para los desafíos actuales y futuros de la Judicatura, recalcando que «el Programa les permitirá aproximarse al oficio del juez y jueza, que es un oficio con particularidades y una gran trascendencia social». Destacó en ese mismo sentido, que «el Programa les aportará, a través de metodologías activas de aprendizaje, no solo conocimientos atingentes directamente a la función judicial, a través de materias lectivas, sino que buscará fortalecer habilidades y destrezas, a través de actividades de aplicación directa, simulaciones y  pasantías, que son claves en el proceso de formación en vista del importante rol que desarrollarán”.

En la oportunidad, la Ministra Muñoz valoró «el rol de la Academia Judicial en la profesionalización de la función jurisdiccional y su aporte para tener una Magistratura responsable y muy bien formada, plenamente consciente de los efectos que generan sus decisiones en la vida de las personas», indicó.

El Director posteriormente destacó algunos de los temas transversales en la formación judicial, como son la ética, DD.HH, infancia y género. Por lo cual agradeció la participación de la Ministra Andrea Muñoz quien es la encargada de los asuntos de género, designada por el Pleno del máximo Tribunal para desarrollar todas aquellas acciones vinculadas con la incorporación de la perspectiva de género en la administración de justicia, a través del liderazgo en la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación.

En su charla magistral, la Ministra transmitió a los y las estudiantes, los inicios y avances de la institucionalidad en materia de igualdad de género y no discriminación en el Poder Judicial, indicando los estudios, capacitaciones y las actividades realizadas por la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación. Destacó particularmente los desafíos de la capacitación, y valoró el rol colaborativo y el trabajo sistemático de la Secretaría con la Academia Judicial, que aporta a la conducción de la función judicial diaria de manera de «disolver sesgos, prejuicios y estereotipos que eventualmente podrían impedir mirar los casos con la imparcialidad que se necesita».

El programa será desarrollado hasta el 02 de febrero de 2024, a través de metodologías de aprendizaje activas para el cumplimiento de la nueva malla y del nuevo perfil de ingreso y de egreso que la Academia diseñó con el fin de fortalecer su proceso de aprendizaje.

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