Publicación de trabajos Grupo de Reflexión: Estigma y prejuicio hacia las personas con discapacidad y su impacto en el acceso a la justicia

Categoría: Extensión
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21 Ago 2023
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por : Habilitación y Extensión

Entre los meses de abril y julio se desarrolló el Grupo de Reflexión sobre estigma y prejuicio hacia las personas con discapacidad y su impacto en el acceso a la justicia, a cargo del equipo docente compuesto por Marcela Tenorio y Pablo Marshall, en colaboración con MICARE y el Colegio de Abogados de Chile.

La actividad que se desarrolló en línea, sostuvo reuniones sincrónicas a través Zoom y contó con un foro virtual donde las y los participantes interactuaron con los docentes en el análisis de los temas contingentes y de interés para la judicatura, con el propósito de confrontar distintas perspectivas que permitieron enriquecer el análisis colectivo.

Las actividades culminaron con la entrega de los siguientes ensayos reflejando las discusiones sostenidas en los grupos, publicados a continuación:

“Definición y modelos teóricos comprensivos sobre la discapacidad” por el autor Jaime Leighton Espinoza, Juez del Juzgado de Familia de Los Ángeles.
“Tipos de estigma, prejuicio y barreras actitudinales y su impacto en la vida general de las personas con discapacidad” por las autoras Leila Corvacho Gaete, Secretaria del Juzgado de Letras de Casablanca, y Fabiola Collao Contreras, Juez del Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Arica.
“Problemas del acceso a la justicia por medios telemáticos de personas con discapacidad” por el autor Sergio Henríquez Galindo, Juez del Juzgado de Letras y Garantía de Quintero.
“Accesibilidad, ajustes razonables y ajustes de procedimiento” por las autoras Carolina Rojas Araya, Secretaria del Segundo Juzgado de Letras de Talca, Gabriela Guajardo Aguilera, Jueza del 1° Juzgado Civil de Viña del Mar, y el autor Luis Enrique Álvarez Valdés, Juez del Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Punta Arenas.
“La ley de inclusión laboral para personas con discapacidad: incompatibilidad de la acción afirmativa con el reclutamiento y selección de personal orientados hacia el rendimiento” por el autor Carlos Gutiérrez Moya, Juez del 5° Juzgado de Garantía de Santiago.

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