Formación

De conformidad con lo establecido en el artículo 18 del Reglamento General de la Academia Judicial, para postular a los cursos del Programa de Formación es necesario contar con nacionalidad chilena, estar en posesión del título de abogado o abogada y no estar afecto o afecta a las incapacidades del artículo 256 del Código Orgánico de Tribunales, teniendo en consideración las modificaciones introducidas por la ley 20.957.

En virtud del mismo artículo, se ha definido por el Consejo Directivo de la Academia Judicial, que en el caso del Programa de formación especial para abogados y abogadas con experiencia profesional es necesario acreditar:

a) Actividad profesional superior a 8 años y

b) Haber detentado por al menos un año un cargo de responsabilidad en alguna institución pública o privada, o haber tenido una actividad de litigación o asesoría relevante en el ejercicio de la profesión.

Se entenderá por cargos de responsabilidad los que implican dirigir o coordinar un equipo de trabajo, con capacidad para adoptar o al menos proponer resoluciones o tratar casos y/o asuntos de importancia para la institución. Se entenderá por actividad de litigación o asesoría relevante, haber tenido una responsabilidad principal en la conducción o en la asesoría en más de un juicio o caso de alta complejidad y/o de cuantía significativa y/o de connotación pública.

El incumplimiento por parte del o la postulante de los requisitos anteriormente descritos, habilitará a la Academia Judicial para excluirlo o excluirla del proceso.

Antecedentes necesarios para postular

Al momento de postular, se deberán acompañar los siguientes documentos:

a) Currículum vitae, con indicación de sus antecedentes personales y profesionales, en el formato proporcionado por la Academia Judicial.

b) Justificación escrita y breve, de no más de 500 palabras, donde se manifieste el interés por participar en el curso, especialmente, por ingresar al Poder Judicial.

c) Certificado original de título emitido por la Corte Suprema.

d) Certificado original de la concentración de notas obtenidas en la universidad, en todas y cada una de las cátedras cursadas. En caso que quien postule hubiere cursado su carrera en dos o más universidades, deberá presentar las notas obtenidas en cada una de ellas, además de los respectivos certificados de convalidación de ramos cursados.

e) Certificado original de la nota obtenida por quien postule en el examen de grado, ya sea que se indique, clara y expresamente, en el certificado de concentración de notas o en un certificado aparte. No se aceptará certificado de grado de licenciado.

f) Certificado original de la Corporación de Asistencia Judicial en la que hubiere realizado su práctica profesional, donde consten los resultados obtenidos en dicha práctica.

g) Declaración jurada simple donde conste que el o la postulante no está afecto o afecta a las inhabilidades que establece el artículo 256 del Código Orgánico de Tribunales, cuya fecha de emisión no sea superior a 90 días contados hacia atrás desde la fecha de cierre del concurso respectivo.

h) Certificado original de antecedentes emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, cuya fecha de emisión no sea superior a 90 días contados hacia atrás desde la fecha de cierre del concurso respectivo.

i) Declaración jurada simple, donde quien postula indique que tiene salud compatible con el cargo de juez o jueza y que no tiene inconvenientes para desempeñar la función judicial en cualquier sede del Poder Judicial a lo largo del país, cuya fecha de emisión no sea superior a 90 días contados hacia atrás desde la fecha de cierre del concurso respectivo.

j) Tratándose de postulantes que hayan estudiado o rendido el examen de grado en el extranjero, se realizará la respectiva conversión de notas a escala de 1,0 a 7,0. Además, deberán adjuntar un certificado emitido por la autoridad que corresponda donde se señale la equivalencia de la escala de notas de la universidad extranjera con la escala de 1,0 a 7,0, con especial referencia a la nota mínima de aprobación. Asimismo, se practicará la conversión de notas indicada en el inciso precedente, tratándose de postulantes provenientes de universidades chilenas con escalas de notas distintas de 1,0 a 7,0.

Quienes postulen deberán señalar un correo electrónico para efectos de recibir información durante todas las etapas del proceso de postulación y selección, entendiéndose como suficientes las notificaciones efectuadas a dicho correo electrónico.

No se aceptarán postulaciones que no acompañen todos los antecedentes requeridos o fuera de plazo.

Sin perjuicio de lo dispuesto, con antelación al inicio de cada curso, el Consejo Directivo de la Academia Judicial podrá solicitar documentación adicional, debiendo comunicarse esta exigencia conjuntamente con el llamado a postulación

* Todos los documentos deberán ser presentados en original.

* Todos los certificados deben estar vigentes al momento de la presentación de la postulación. 

* Respecto al certificado original de título de abogado o abogada emitido por la Corte Suprema, se considera original el obtenido en la Oficina Judicial Virtual, siempre que se encuentre vigente.

Importante: La Academia Judicial no respalda a entidades y/o personas que ofrecen cursos para exámenes de ingreso al Programa de Formación

La Academia Judicial no tiene convenios ni vinculación de ningún tipo con instituciones o académicos que ofrecen cursos y/o preparación para el examen de ingreso al Programa de Formación para postulantes al Escalafón Primario del Poder Judicial que imparte la Academia Judicial. Por ello, toda referencia a nuestra institución en publicidad de cualquier índole o en páginas web que ofrecen dichos cursos no cuentan con la acreditación, certificación, autorización, conocimiento ni respaldo de la Academia Judicial.

En esta etapa, quienes postulen deberán rendir en las fechas, horarios y modalidad que determine la Academia Judicial, exámenes de conocimientos jurídicos en las siguientes materias:

Todos y todas quienes postulen deberán rendir un examen en:

–           Derecho público (constitucional y administrativo)

–           Derecho procesal orgánico

Además, los y las postulantes deberán elegir una materia adicional en la que rendirán examen, entre las siguientes:

–           Derecho civil y procesal civil.

–           Derecho penal y procesal penal.

–           Derecho de familia y procesal de familia.

–           Derecho laboral y procesal laboral.

En el formulario de currículum de postulación, cada postulante deberá indicar en qué materia adicional se elige rendir el examen. Esta elección tendrá incidencia en el desarrollo del programa, según se describe en la parte final de este documento.

El examen de conocimientos jurídicos contempla dos etapas:

1. Examen de opción múltiple: examen escrito, a rendirse en la modalidad (presencial o en línea) que se determine oportunamente por la Academia Judicial, consistente en 90 preguntas de opción múltiple, sobre las materias incluidas en el temario de derecho público y derecho procesal orgánico, además de la materia adicional escogida por el o la postulante. Consulte el temario aquí.

En el examen de opción múltiple no se podrá hacer uso de textos legales.

2. Examen de resolución de casos: examen escrito, a rendirse en la modalidad (presencial o en línea) que se determine oportunamente por la Academia Judicial, constituido por dos casos, relacionados con las mismas materias contenidas en el temario correspondiente a la prueba de opción múltiple, de acuerdo a la elección que haya hecho cada postulante. En el examen de resolución de casos, se podrá hacer uso de textos legales en el formato autorizado por la Academia Judicial.

Si la prueba se rinde de manera presencial, solo se considerarán para la evaluación de la prueba de resolución de casos los 120 mejores resultados de la prueba de selección múltiple o los que determine el Director para el correspondiente proceso, de acuerdo a la cantidad de preseleccionados o preseleccionadas que para cada proceso informe la Academia Judicial.

Si la prueba se rinde en línea, solo se convocará a rendir la prueba de resolución de casos a quienes cuenten con los 120 mejores resultados de la prueba de selección múltiple o los que determine el Director para el correspondiente proceso, de acuerdo a la cantidad de preseleccionados o preseleccionadas que para cada proceso informe la Academia Judicial.

El examen de opción múltiple será corregido digitalmente. La escala de notas será de 1,0 a 7,0 siendo la nota máxima un 7,0, en una escala de notas calculada al 50%. Quienes en esta parte obtuvieren una nota inferior a 4,0 serán excluidos y excluidas del proceso.

La evaluación de los exámenes de resolución de casos será realizada por los o las docentes que se adjudiquen la respectiva convocatoria y calificada con una nota en escala de 1,0 a 7,0. La nota de este examen corresponderá al promedio aritmético de las calificaciones correspondientes a los dos casos que rinda cada postulante. Quienes en esta parte obtuvieren una nota inferior a 4,0 serán excluidos y excluidas del proceso.

Las personas que obtengan las 90 mejores calificaciones pasarán a la siguiente etapa, considerando las siguientes ponderaciones:

Segunda etapa de selección: evaluación psicométrica

Las personas que accedan a esta etapa serán citadas a una evaluación psicométrica cuya fecha, hora y modalidad será informada vía página web de la Academia Judicial, individualizando a los y las postulantes por su número de cédula de identidad.

Quienes estén a cargo de esta etapa, entregarán a la Academia Judicial un informe por cada postulante examinado y examinada. Sin perjuicio del contenido de este informe, cada postulante obtendrá una calificación con un concepto de entre los siguientes: recomendable, recomendable con observaciones y no recomendable.

Quienes obtengan la calificación de no recomendables en el examen psicométrico serán excluidos y excluidas del proceso.

Tercera etapa de selección: Entrevista comisión Consejo Directivo.

Pasarán a esta etapa todos los y las postulantes que hayan obtenido la calificación de recomendables en la etapa anterior y en caso de ser estos menos de 40, también los que hayan sido calificados o calificadas como recomendables con observaciones. Si el total de postulantes recomendables y recomendables con observaciones, cuando se ha debido acudir a ellos o ellas, excede el total de 40, se preferirá a quienes hayan obtenido las mejores calificaciones según la ponderación indicada en el cuadro anterior.

La nómina de quienes sean citados y citadas a entrevista personal, con sus números de cédula de identidad, será publicada en la página web de la Academia Judicial. Adicionalmente, recibirán un correo electrónico que indicará la modalidad, fecha y hora de su entrevista.

Serán objeto de especial atención en esta entrevista la congruencia curricular del o la postulante, su motivación, expectativas e ideales declarados respecto de la carrera judicial, sus intereses intelectuales y profesionales y la forma en que dé cuenta de su experiencia de vida y, principalmente, su trayectoria profesional, en los términos anteriormente descritos, definidos por el Consejo Directivo para el programa de formación especial.

La entrevista será realizada por quien dirige la Academia Judicial y por las personas que al efecto designe el Consejo Directivo. También podrán participar en esta instancia otros miembros de la Academia Judicial. La entrevista se sujetará a la pauta de evaluación que al efecto determine el Consejo Directivo.

Se seleccionará para cursar el programa de formación especial a quienes obtengan las mejores evaluaciones en estas entrevistas, hasta completar el cupo determinado por el Consejo para el respectivo Programa de Formación. Sin embargo, quienes hayan sido evaluados o evaluadas con una nota inferior a 4,0, se excluirán del proceso.

La nómina de postulantes seleccionados y seleccionadas, con sus números de cédulas de identidad, se publicará en la página web de la Academia Judicial. En el caso de que el proceso de selección resulte en una cantidad de seleccionados o seleccionadas inferior a dos tercios de las vacantes del programa, la ejecución del curso se suspenderá hasta la siguiente convocatoria. Las personas que hayan sido seleccionadas conservarán esta calidad y podrán participar directamente en el siguiente curso.

Quienes postulen podrán obtener información acerca de las notas que han obtenido en el examen de opción múltiple y en los de resolución de casos, solicitándolo por medio de un correo electrónico enviado a la Academia Judicial ([email protected]).

Quienes sean seleccionados y seleccionadas para cursar el programa de formación especial deberán cursar, mientras dure el programa, el curso de habilitación correspondiente a la materia en la cual se opta rendir el examen de selección.

Una vez que egresen del programa, podrán realizar los demás cursos de habilitación, en la modalidad y oportunidad que determine la Academia Judicial.

I. TEMARIO COMÚN

Derecho público (constitucional y administrativo)

1. Bases de la Institucionalidad.
2. Funciones estatales: administrativa, legislativa, judicial, contralora.
3. Forma de gobierno y forma del Estado en la CPR.
4. Poder Ejecutivo: atribuciones, potestad reglamentaria.
5. Bases generales de la Administración del Estado.
6. Congreso Nacional: características, elección y requisitos de elegibilidad, inhabilidades, incompatibilidades e incapacidades, causales de cesación en el cargo.
7. Procedimiento de formación de la ley.
8. Principios constitucionales del Poder Judicial.
9. Atribuciones del Tribunal Constitucional. Control de constitucionalidad.
10. Derechos fundamentales en la CPR: destinatarios, titulares, garantías de los derechos
11. Mecanismos de protección jurisdiccional: acciones de amparo y de protección
12. Principio de legalidad y de juridicidad: las potestades
13. El acto administrativo, sus efectos y vigencia.
14. El procedimiento administrativo.
15. Formas de revisión de los actos administrativos.
16. Nulidad de derecho público.
17. Contratación administrativa.
18. Responsabilidad extracontractual de la administración del estado.

Derecho Procesal Orgánico

1. Organización de la Administración de Justicia: organización administrativa, atribuciones, funcionamiento y acuerdos en tribunales colegiados, facultades disciplinarias, económicas y de gobierno.
2. Nombramientos.
3. Deberes y prohibiciones de los jueces.
4. Responsabilidad de los jueces.
5. Causales de implicancia y recusación.
6. Competencia: concepto, elementos, reglas, factores.
7. Conflictos de jurisdicción y contiendas de competencia.

II. TEMARIO ESPECIAL (A ELECCIÓN POSTULANTE)

II.1 TEMARIO DERECHO CIVIL

Derecho Civil

1. Acto jurídico: elementos de existencia y de validez; efectos; ineficacia (nulidad, inexistencia, inoponibilidad); consentimiento (formación y vicios).
2. Bienes: clasificaciones.
3. Propiedad: modos de adquirir el dominio.
4. Teoría de la posesión inscrita.
5. Limitaciones a los derechos reales.
6. Acciones reivindicatoria y posesorias.
7. Obligaciones: principales clasificaciones, fuentes, efectos y extinción.
8. Contratos: clasificaciones, principios, efectos, compraventa, mandato, sociedad, arrendamientos, contratos reales, contratos de garantía, cuasicontratos.
9. Responsabilidad civil contractual y extracontractual. Delitos y cuasidelitos.
10. Sucesión por causa de muerte: derecho real de herencia, incapacidades e indignidades, sucesión testada e intestada, asignaciones forzosas, acciones, legados.
11. Matrimonio: regímenes patrimoniales, bienes familiares, compensaciones económicas.
12. Filiación: prueba, efectos y acciones.

Derecho Procesal Civil

1. Proceso y actos procesales.
2. Efectos del proceso y cosa juzgada.
3. Reglas comunes a todo procedimiento.
4. Procedimiento declarativo ordinario: principios, fases.
5. La demanda: requisitos, efectos.
6. Emplazamiento: concepto, efectos.
7. Actuaciones del demandado: rebeldía, allanamiento, excepciones dilatorias, contestación de la demanda, excepciones perentorias, reconvención.
8. La prueba: carga de la prueba, sistemas de valoración, medios probatorios.
9. La sentencia: citación para oír sentencia, requisitos de la sentencia definitiva, efectos.
10. Incidentes: concepto y tramitación.
11. Juicio ejecutivo: acción ejecutiva, títulos ejecutivos, tramitación, tercerías.
12. Recursos procesales: concepto, fundamento, clases, características, efectos, sujetos, preclusión, tramitación (apelación, casación en la forma, casación en el fondo).

II.2 TEMARIO DERECHO DE FAMILIA

Derecho de familia

1. Matrimonio: Requisitos, efectos, causales de término.
2. Acuerdo de unión civil: Requisitos, efectos, causales de término.
3. Compensación económica.
4. Bienes familiares.
5. Regímenes patrimoniales del matrimonio y del acuerdo de unión civil.
6. Divorcio.
7. Filiación y acciones de filiación.
8. Adopción.
9. Derecho de alimentos: requisitos, modificación o cese, modalidades de pago, cumplimiento de pensiones alimenticias adeudadas, aspectos procesales del derecho de alimentos.
10. Cuidado personal.
11. Relación directa y regular.

Derecho Procesal de Familia

1. Principios y fundamentos del procedimiento de familia.
2. Organización y administración de los tribunales de familia.
3. Consejo Técnico.
4. Sistema de mediación familiar.
5. Reglas comunes a todo procedimiento y rol del juez en los procedimientos de familia.
6. Procedimiento ordinario de familia.
7. Procedimientos especiales de familia: violencia intrafamiliar, aplicación de medidas de protección de niños, niñas y adolescentes, procedimiento contravencional ante los tribunales de familia.
8. Prueba en materia de familia.
9. Sistema de recursos.

II.3 TEMARIO DERECHO LABORAL

Derecho del trabajo

1. Los derechos fundamentales en el trabajo.
2. Sujetos del contrato de trabajo. La relación de trabajo bajo dependencia o subordinación.
3. Tercerización. Subcontratación y suministro de trabajadores
4. Poder y facultades del empleador.
5. Contrato de Trabajo.
6. Protección a las remuneraciones.
7. Protección al trabajador.
8. Terminación del contrato de trabajo: causales, despido indirecto, despido nulo, finiquito, fuero laboral, indemnizaciones por término de contrato de trabajo, sanción del despido con incumplimiento de las obligaciones previsionales.
9. Teletrabajo o trabajo a distancia.
10. Derecho sindical en la Constitución y el principio de la libertad sindical.
11. Negociación colectiva.
12. Procedimientos judiciales en la negociación colectiva.
13. Prácticas desleales y otras infracciones en la negociación colectiva, sanción.

Derecho Procesal del trabajo

1. Competencia de los tribunales del trabajo.
2. Aspectos orgánicos del tribunal de letras del trabajo.
3. Procedimiento de aplicación general laboral de carácter declarativo.
4. Sistema de recursos.
5. Procedimientos especiales: monitorio, tutela de derechos fundamentales, reclamación de multas administrativas.
6. Procedimiento en juicio de cobranza laboral y previsional en la ley 20.023.

II.4 TEMARIO DERECHO PENAL

Derecho penal

1. Teoría del delito: concepto, elementos, sujetos, objetos, clasificaciones/acción, omisión, tipicidad/antijuridicidad: causales de justificación.
2. Culpabilidad: causales de exculpación.
3. Unidad y pluralidad de acciones y delitos.
4. Concurso de delitos y su tratamiento legal: real, ideal, aparente.
5. Concurso de personas: autoría, participación.
6. Iter criminis: actos preparatorios, actos de ejecución, tentativa, frustración, consumación.

Derecho Procesal Penal

1. Principios y garantías del proceso penal.
2. Actores del proceso penal: atribuciones.
3. Procedimiento: formas de inicio, formalización de la investigación, facultades discrecionales.
4. Salidas alternativas.
5. Desarrollo de la investigación.
6. Medidas cautelares.
7. Nulidad procesal.
8. Cierre de la investigación: consecuencias.
9. Juicio oral: preparación, prueba y sentencia.
10. Recursos: nulidad, apelación, reposición, revisión.
11. Salidas alternativas.
12. Procedimientos especiales: simplificado, abreviado.
13. La acción civil en el procedimiento penal.